Die ✓ besten ★ Jobs-Suchmaschinen

Details zu Jobs Suchmaschinen

Hier sind einige Formen der Job-Suchmaschinen zu unterscheiden, wobei sich häufig auch Mischformen ergeben, wodurch die Grenzen quais fließend sind. Primär geht es hier um die Suchmaschinen, also um umfangreiche Suchfunktionen, deren Datenbestand und Ergebnisse rein aus Jobs bestehen. Ob die Websites diese Stelleanangebote selbst auf der eigenen Webseite gespeichert und veröffentlicht haben, ist primär unerheblich. So gibt es mittlerweile zahlreiche Stellenbörsen, teilweise mit Spezialisierung auf einzelne Berufsgruppen, Branchen oder Regionen. Das liegt vor allem daran, dass das Einstellen der Stellenangebote und Stellenanzeigen in der Regel kostenpflichtig ist und die Firmen ein mehr oder weniger großes Budget dafür haben. Denn das traditionelle Veröffentlichen in Zeitungen und weiteren Print-Medien war und ist schon immer teuer gewesen. Dadurch sind solche Webseiten sehr lukrativ, sofern man eine gewisse Reichweiter bei der Zielgruppe erreichen kann. Diese Reichweite sowie die technische Umsetzung sind allerdings in dem umkämpften Markt hohe Hürden. Daher haben sich Metasuchmaschinen speziell für Jobs entwickelt. Diese halten keine eigenen Jobangebote direkt auf den eigenen Seiten vor, sondern durchsuchen nur die auf anderen Jobbörsen veröffentlichten Offerten. Durch inhaltliche und stukturelle Aufbereitung und Anreicherung versuchen diese Metasuchmaschinen auch selbst einen Teil der Reichweiter anzugreifen, weshalb viele der originären Jobbörsen gegen solche Suchdienste sind. Für den Jobsuchenden haben sie dagegen den Vorteil mit nur einer Plattform und nur einer Suche eine Vielzahl an verschiedenen Angeboten von verschiedenen Jobbörsen zu erhalten.